…ia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra C.XXXXXXX P.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro, Banca di Credito Cooperativo di Brescia Soci…...
…cuna giustificazione in merito e la datrice di lavoro ha proceduto a comunicargli il licenziamento per giusta causa. Va precisato anche che il lavoratore ha riconosciuto di avere ricevuto il messaggio…...
…e. Con comunicazione del 5 ottobre 2020, infine, Aler ha comunicato al ricorrente il licenziamento per giusta causa. Tanto premesso, il giudice di prime cure all' esito della prova orale ha ritenuto p…...
…o 2020, la XXXXXXXX, disattese le giustificazioni del lavoratore, gli ha intimato il licenziamento per giusta causa. Tanto premesso in fatto, la XXXXXXXX s.r.l., con il primo motivo di gravame, lament…...
…datrice di lavoro; 2) l' accertamento dell' inefficacia, nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla L.XXXXXXXX con scritto del 21 novembre 2019, con conseguente co…...
…dacali in data 9 settembre 2019, la datrice di lavoro ha proceduto a comunicargli il licenziamento per giusta causa con lettera raccomandata a/r del 17 settembre 2019. In ordine al licenziamento, il g…...
… della clientela, dei colleghi di lavoro " in relazione al quale il CCNL prevede il licenziamento per "giusta causa", unitamente ad ulteriori ipotesi ivi elencate " in via meramente esemplificativa". …...
…er quanto di interesse, l' art. 55-quater prevede: 1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…ta del B.XXXX, posta a fondamento sia dell' opposizione a decreto ingiuntivo che del licenziamento per giusta causa. In particolare, sostiene che sarebbe provata la messa in atto del disegno criminoso…...
…edimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, attesa la sua assenza ingiustificata dal lavoro dal 18 febbraio 2019 e , al contrar…...
